Resume II : Konflik dalam organisasi

Berdasarkan pengamatan dan yang saya pahami dari persentasi Kelompok II tersebut dikemukakan bahwa biasanya dengan adanya konflik dalam organisasi akan mempererat dan membuat organisasi tersebut semakin kuat dan tidak akan terpecah belah .

             Kelompok tersebut menyatakan.Dengan diberikan nya konflik dan masalah tersebut membuat semua orang yang terlibat langsung dalam organisasi tersebut berpikir dan memusyawarahkan bersama-sama dan diambil suatu keputusan bagaimana menyelesaikan masalah tersebut.

          Pengertian konflik : tindakan saling mempertahankan diri antara dua kelompok atau lebih yang memiliki cara pandang dan tujuan yang berbeda. Penyebab konflik itu sendiri ada berbagai macam, di antaranya perbedaan pendapat, perbedaan kepentingan serta situasi

         Terkadang pula ada pertanyaan apakah perlu tidak dengan adanya konflik dalam suatu organisasi.Bisa dikatakan  perlu, karena dari situ bisa dilihat apakah organisasi tersebut  dewasa dan matang dalam mengagapi konflik dan masalah di dalam organisasi tersebut.Penyebab konflik pun mereka jabarkan dalam 2 kategori yaitu Karakteristik Individual dan Situasi dimana setiap masing2 memiliki poin2 tertentu,seperti dalam Karakteristik Individual di dalam nya terdapat nilai sikap kepercayaan.kebutuhan kepribadian dan perbedaab persepsi.Nah di dalam Situasi pun terdapat kesempatan kebutuhan interaksi,ketergantunagan satu pihak kepada orang lain,dan perbedaan status.

Dari konflik yang terjadi di dalam organisasi tersebut dapat disimpulkan bahwa konflik yang terjadi di dalam suatu organisasi itu merupakan hal yang wajar terjadi.Khususnya terhadap organisasi yang ingin bergerak maju dan terus berkembang mengikuti perkembangan dan isu2 yang ada sekarang.Kelompok tersebut menyatakan,suatu organisasi yang jarang mempunyai konflik internal, bahkan tidak mempunyai konflik, cenderung menjadi suatu organisasi yang kurang hidup dan apatis. Namun suatu konflik juga bisa menjadi suatu bencana bagi organisasi apabila konflik yang terjadi terlalu sering atau besar dan kurangnya kesadaran dari para petinggi organisasi untuk segera menangani konflik tersebut. jadi wajar2 saja adanya konflik dalam organisasi selama tidak merugikan pihak manapun dan mengakibatkan organisasi tersebut bubar atau bermasalah.

Resume I : Arti penting organisasi dalam bermasyarakat

         Organisasi memiliki arti yang menurut saya sekumpulan orang-orang yang memiliki tujuan dan kepentingan yang sama dan tentu juga memiliki visi dan misi mereka dalam membentuk suatu organisasi tersebut.Nah dalam materi kali ini kebetulan juga saya terlibat langsung dalam melakukan pembahasan dan persentasi terhadap materi Arti Penting nya Organisasi Dalam Bermasyarakat tersebut.

       Di dalam organisasi tersebut pun dijabarkan dan dijelaskan oleh kelompok saya tersebut bahwa organisasi menerapkan sistem kerjasama,sistematis,terencana,terpimpin dan terorganisasi pula.Hal yang tidak kita lupakan juga bahwa dalam suatu organisasi tersebut dapat terbentuk karena adanya penyatuan beberapa visi dan misi serta tujuan yang jelas dan sama dengan perwujudan eksistensi kelompok tersebut terhadap masyarakat.Nah maka dari itu untuk membentuk suatu organisasi tersebut harus memiliki kurang lebih ciri2 dari yang telas dijabarkan di atas.
.
         Organisasi yang berbadan hukum jelas biasanya pun mendapatkan perlindungan yang penuh dari instansi terkait dimana hak dan aspirasi nya akan didengarkan di tampung secara langsung oleh instasi terkait tersebut.Berbanding terbalik dengan organisasi yang tidak mempunyai cukup badan hukum yang jelas biasanya organisasi tersebut pun cukup sulit apabila menyalurkan aspirasi dan ide2 nya terkait isu yang berkembang sekarang.Instasi terkait yang menaungi organisasi tersebut pun bisa kapan saja mencopot legalitas hukum dari organisasi tersebut jika saja organisasi tersebut melakukan tindakan atau perilaku yang dibilang cukup menyimpang dari aturan2 yang telah ditetapkan.
Didalam suatu organisasi pun orang-orang yang terlibat langsung dalam organisasi tersebut mempunyai suatu keterkaitan secara terus menerus terhadap organisasi tersebut. Rasa keterkaitan ini, bukan berarti keanggotaan seumur hidup. Akan tetapi sebaliknya, organisasi menghadapi perubahan yang konstan di dalam keanggotaan mereka, meskipun pada saat mereka menjadi anggota, orang-orang dalam organisasi berpartisipasi secara relatif teratur.

Dari semua penjelasan di atas dapat di tarik sebuah kesimpulan bahwa kita dalam bermasyarakat perlu juga adanya kita terlibat langsung dalam suatu organisasi tertentu agar aspirasi dan semua ide2 kita dapat secara langsung kita salurkan dan melatih kita untuk lebih dalam lagi bagaimana arti pentingnya organisasi tersebut dalam bermasyarakat.Dan kita pun tidak boleh menyalahgunakan atau menyalahi aturan2 yang telah disepakati bersama dalam membentuk atau mendirikan suatu organisasi agar kita tidak melakukan penyimpangan atau pun melanggar ketentuan hukum yang berlaku.

Belum ada judul haha

Akhirnya bisa juga blog gue,amiin ya Allah ya Rabb
setelah bersusah payah akhirnya bisa membuka blogku yang tercinta ini,waah ngantukkkk
akibat gak tidur semalema,ternyata kuliah sambil kerja itu capek ya capek lah kalo gak cape kan tidur bener gak?
hmm jadi bingung mau nulis apa yah?
segitu aja dulu deh lanjutannya bersambung di episode ke 999 hehe
oke good morning semua selamat tidur mimpi indah untuk saya ^_^'


original posted by :

Mochamad Fazri

Arti Penting Organisasi Dalam Bermasyarakat

Terdapat beberapa teori dan perspektif mengenai organisasi, ada yang cocok satu sama yang lain, dan ada pula yang berbeda. Organisasi pada dasarnya digunakan sebagai tempat atau wadah dimana orang-orang berkumpul, bekerjasama secara rasional dan sistematis, terencana, terorganisasi, terpimpin dan terkendali, dalam memanfaatkan sumber daya (uang, material, mesin, metode, lingkungan), sarana-parasarana, data, dan lain sebagainya yang digunakan secara efisien dan efektif untuk mencapai tujuan organisasi.

Menurut para ahli organisasi sendiri di definisikan ke dalam berbagai macam antara lain :

• Stoner mengatakan bahwa organisasi adalah suatu pola hubungan-hubungan yang melalui mana orang-orang di bawah pengarahan atasan mengejar tujuan bersama.
• James D. Mooney mengemukakan bahwa organisasi adalah bentuk setiap perserikatan manusia untuk mencapai tujuan bersama.
• Chester I. Bernard berpendapat bahwa organisasi adalah merupakan suatu sistem aktivitas kerja sama yang dilakukan oleh dua orang atau lebih.
• Stephen P. Robbins menyatakan bahwa Organisasi adalah kesatuan (entity) sosial yang dikoordinasikan secara sadar, dengan sebuah batasan yang relatif dapat diidentifikasi, yang bekerja atas dasar yang relatif terus menerus untuk mencapai suatu tujuan bersama atau sekelompok tujuan.

Sebuah organisasi dapat terbentuk karena dipengaruhi oleh beberapa aspek seperti penyatuan visi dan misi serta tujuan yang sama dengan perwujudan eksistensi sekelompok orang tersebut terhadap masyarakat Organisasi yang dianggap baik adalah organisasi yang dapat diakui keberadaannya oleh masyarakat disekitarnya, karena memberikan kontribusi seperti pengambilan sumber daya manusia dalam masyarakat sebagai anggota-anggotanya sehingga menekan angka pengangguran.

Orang-orang yang ada di dalam suatu organisasi mempunyai suatu keterkaitan yang terus menerus Rasa keterkaitan ini, bukan berarti keanggotaan seumur hidup Akan tetapi sebaliknya, organisasi menghadapi perubahan yang konstan di dalam keanggotaan mereka, meskipun pada saat mereka menjadi anggota, orang-orang dalam organisasi berpartisipasi secara relatif teratur.

Contohnya adalah organisasi sosial. Organisasi sosial ini mempunyai definisi sebagai berikut :

Organisasi sosial adalah perkumpulan sosial yang dibentuk oleh masyarakat, baik yang berbadan hukum maupun yang tidak berbadan hukum, yang berfungsi sebagai sarana partisipasi masyarakat dalam pembangunan bangsa dan negara. Sebagai makhluk yang selalu hidup bersama-sama, manusia membentuk organisasi sosial untuk mencapai tujuan-tujuan tertentu yang tidak dapat mereka capai sendiri.

Adapun ciri - ciri dari suatu organisasi sosial, antara lain :

1. Rumusan batas-batas operasionalnya (organisasi) jelas. Seperti yang telah dibicarakan diatas, organisasi akan mengutamakan pencapaian tujuan-tujuan berdasarkan keputusan yang telah disepakati bersama. Dalam hal ini, kegiatan operasional sebuah organisasi dibatasi oleh ketetapan yang mengikat berdasarkan kepentingan bersama, sekaligus memenuhi aspirasi anggotanya.
2. Memiliki identitas yang jelas. Organisasi akan cepat diakui oleh masyarakat sekelilingnya apabila memiliki identitas yang jelas. Identitas berkaitan dengan informasi mengenai organisasi, tujuan pembentukan organisasi, maupun tempat organisasi itu berdiri, dan lain sebagainya.
3. Keanggotaan formal, status dan peran. Pada setiap anggotanya memiliki peran serta tugas masing masing sesuai dengan batasan yang telah disepakati bersama.

Jadi, beberapa ciri organisasi sosial yang telah dikemukakan kita akan mudah membedakan yang mana dapat dikatakan organisasi dan yang mana tidak dapat dikatakan sebagai sebuah organisasi.

Contohnya dari organisasi sosial yang masih hangat di berita berita adalah acara setelah terjadinya bom di Gereja Bethel Injil Sepenuh (GBIS), Keputon, Solo, Jawa Tengah. Setelah kejadian bom tersebut, banyak organisasi masyarakat yang mengadakan doa bersama untuk mendoakan para korban yang tewas dan agar tidak terjadi lagi.

Diatas adalah contoh positif dari suatu organisasi yang melakukan sesuatu yang harus dilakukan oleh organisasi. Dan berikut ini adalah contoh dari orang yang menyalahgunakan nama organisasi, kejadian ini belum lama terjadi. yaitu tawuran antara pelajar dari salah satu sekolah ternama di Jakarta dengan para wartawan.

Bermula dari tawuran antar sekolah yang direkam oleh seorang wartawan stasiun TV. Namun murid sekolah tersebut tidak senang dengan rekamannya, mereka meminta paksa kepada wartawan tersebut. Karena hal itu, akhirnya keesokan harinya banyak wartawan berkumpul di depan SMA 6 untuk meminta pertanggungjawaban dari pihak sekolah hingga berakhir ricuh.

Menurut kami, kedua belah pihak telah menyalahgunakan organisasinya, dimana sekelompok murid menggunakan organisasinya untuk tawuran dan sekelompok wartawan menggunakan organisasi perkumpulannya sebagai bentuk protes yang mengganggu kententraman belajar mengajar. Dari pihak sekolah, seharusnya lebih ketat mengawasi tindakan murid – muridnya dalam berorganisasi, agar lebih terarah dan tidak menyimpang ke arah negatif. Sedangkan lainnya sebagai pihak media, tentunya harus lebih bersikap dewasa dan memberikan cerminan yang baik agar menjadi contoh bagi masyarakat agar tidak terjadi kericuhan.



Kelompok 1:

1. Aby Haryo Prakoso (10110059)
2. Ardiyansyah (11110006)
3. Darwis Abdul Rohman (11110700)
4. Indira Bagus Sugiharto (13110508)
5. Mochamad Fazri (14110437)
6. Muhammad Iqbal (14110738)
7. Ricky (15110888)
8. Tiya Noviyanti (16110919)
9. Yuniarto Budi Trihantoro (18110782)

Manusia dan tanggung jawab

Manusia Dan Tanggung Jawab   Tanggung jawab adalah sifat terpuji yang mendasar dalam diri manusia. Selaras dengan fitrah. Tapi bisa juga tergeser oleh faktor eksternal. Setiap individu memiliki sifat ini. Ia akan semakin membaik bila kepribadian orang tersebut semakin meningkat. Ia akan selalu ada dalam diri manusia karena pada dasarnya setiap insan tidak bisa melepaskan diri dari kehidupan sekitar yang menunutut kepedulian dan tanggung jawab. Inilah yang menyebabkan frekwensi tanggung jawab masing-masing individu berbeda.   Tanggung jawab mempunyai kaitan yang sangat erat dengan perasaan. Yang kami maksud adalah perasaan nurani kita, hati kita, yang mempunyai pengaruh besar dalam mengarahkan sikap kita menuju hal positif. Nabi bersabda: "Mintalah petunjuk pada hati (nurani)mu."   Dalam wacana keislaman, tanggung jawab adalah tanggung jawab personal. Seorang muslim tidak akan dibebani tanggung jawab orang lain. Allah berfirman: "Setiap jiwa adalah barang gadai bagi apa yang ia kerjakan." Dan setiap pojok dari ruang kehidupan tidak akan lepas dari tanggung jawab. Kullukum râ'in wa kullukum mas'ûlun 'an Ro‘iyyatih.....   Tanggung jawab bisa dikelompokkan dalam dua hal. Pertama, tanggung jawab individu terhadap dirinya pribadi. Dia harus bertanggung jawab terhadap akal(pikiran)nya, ilmu, raga, harta, waktu, dan kehidupannya secara umum. Rasulullah bersabda: "Bani Adam tidak akan lepas dari empat pertanyaan (pada hari kiamat nanti); Tentang umur, untuk apa ia habiskan; Tentang masa muda, bagaimana ia pergunakan; Tentang harta, dari mana ia peroleh dan untuk apa ia gunakan; Tentang ilmu, untuk apa ia amalkan."   Kedua, tanggung jawab manusia kepada orang lain dan lingkungan (sosial) di mana ia hidup. Kita ketahui bersama bahwa manusia adalah makhluq yang membutuhkan orang lain dalam hidupnya untuk pengembangan dirinya. Dengan kata lain, ia mempunyai kewajiban-kewajiban moral terhadap lingkungan sosialnya. Kewajiban sangat erat kaitannya dengan eksistensi seseorang sebagai bagian dari masyarakat. Kita sadar bahwa kalau kita tidak melaksanakan tanggung jawab terhadap orang lain, tidak pantas bagi kita menuntut orang lain  untuk bertanggung jawab pada kita. Kalau kita tidak berlaku adil pada orang lain, jangan harap orang lain akan berbuat adil pada kita.   Ada sebagian orang yang berkata bahwa kesalahan-kesalahan yang ia lakukan adalah takdir yang telah ditentukan Tuhan kepadanya. Dan dia tidak bisa menolaknya. Satu misal sejarah; suatu ketika di masa Umar bin Khattab, seorang pencuri tertangkap dan  kemudian dibawa ke hadapan khalifah. Beliau bertanya: "Mengapa kamu mencuri?", pencuri itu menjawab "Ini adalah takdir. Saya tidak bisa menolaknya." Khalifah Umar kemudian menyuruh sahabat-sahabat untuk menjilidnya 30 kali. Para sahabat heran dan bertanya "Mengapa dijilid? bukankah itu menyalahi aturan?"  Khlaifah menjawab "Karena ia telah berdusta kepada Allah."   Seorang muslim tidak boleh melepas tangan (menghindar dari tanggung jawab) dengan beralasan bahwa kesalahan yang ia kerjakan adalah takdir yang ditentukan Allah kepadanya. Tanggung jawab tetap harus ditegakkan. Allah hanya menentukan suratan ulisan) tentang apa yang akan dikerjakan manusia berdasarkan keinginan mereka yang merdeka, tidak ada paksaan. Dari sinilah manusia dituntut untuk bertanggung jawab terhadap apa yang ia lakukan. Mulai dari hal yang sangat kecil sampai yang paling besar. "Barang siap yang berbuat kebaikan, walau sebesar biji atom, dia akan melihatnya. Dan barang siapa yang berbuat kejelekan, walau sebesar biji atom, maka ia akan melihatnya pula" (al Zalzalah 7-8).

Manusia dan budaya

BUDAYA DAN MANUSIA

A. Asal usul budaya

Budaya dan manusia sebenarnya tidak bisa dipisahkan karena manusia itu sendiri sebenarnya adalah budaya. Kenapa manusia disebut juga budaya? karena manusia itu sendiri adalah yang menciptakan budaya dan yang mereka lakukan setiap hari juga bisa dikatakan dengan budaya.

B. Terciptanya budaya

Budaya tercipta juga karena kebiasaan manusia yang mereka lakukan dengan terus menerus, hal itu juga terus dilakukan dan diturunkan kepada generasi-generasi sesudah mereka.

Walaupun budaya yang dilakukan pada masa sekarang mungkin sudah jauh berbeda dengan masa dahulu, hal itu di karenakan budaya budaya saat ini telah tergerus oleh pergeseran zaman yang semakin kuat dampaknya,

C. Contoh pergeseran budaya

Sebagai contohnya adalah pakaian, kita yang hidup di Indonesia pasti lebih mengikuti pada budaya timur/arab, yaitu saat memakai pakaian juga pasti selalu tetutup terutama bagi kaum wanita, tapi hal itu menjadi sangat kontras dengan zaman sekarang yang tidak seperti itu lagi, kaum wanita saat ini lebih tertarik dengan pakaian terbuka yang disebabkan oleh pengaruh budaya barat, dengan istilah lain orang menyebut modernisasi, jadi yang seharusnya budaya berpakaian kita tertutup menjadi lebih terbuka.

Seharusnya kita malu dengan hal ini, kenapa kita bisa mengikuti budaya mereka yang sudah pasti kurang baik bagi kita.

D. Hal yang harus dilakukan untuk mempertahankan budaya

Mungkin hal yang perlu kita pikirkan saat ini adalah bagaimana kita bisa mempertahankan budaya itu sendiri terutama budaya kita, sebagai generasi muda yang perlu kita lakukan adalah dengan membuka mata dan menanjamkan pendengaran serta menguatkan filter Iman, agar kita tidak mengikuti budaya-budaya yang kurang baik yang berasal dari luar, dengan begitu budaya kita sendiri pasti akan terus terjaga. Seperti halnya negara Cina, Cina adalah sebuah negara yang menjunjung tinggi akan budayanya, budaya bangsa Cina selalu dipegang teguh oleh orang cina dan mereka juga membatasi agar budaya-budaya asing tidak masuk terutama budaya dari barat.

E. Perbedaan budaya

Budaya yang saat ini ada tidak semuanya sama, apalagi kalo kita bandingkan budaya barat dengan budaya timur, mereka sungguh sangat berbeda. Keberbedaan itu dipengaruhi juga oleh pola hidup mereka, pola pikir, tempat tinggal, iklim dan semua hal yang mencangkup kebiasaan yang mejadi keberbedaan budaya itu sendiri.

windows 8 it's ready to release???

              Entah disengaja atau tidak, namun yang pasti sebuah dokumen Microsoft yang dikirmkan ke rekanan bisnisnya bocor di internet. Isi dokumen tersebut antara lain, proyek besar Microsoft yaitu Windows 8.  Ketika ditemukan, dokumen tersebut memerlihatkan visi Microsoft untuk Windows 8. Seperti desain komputer dan kemampuan perangkat keras. Namun, sebagian permintaan juga ada yang meminta sistem anyar pada Windows 8 dipasangi Original Equipment Manufacturer (OEM).








           

               Menurut Microsoft, Windows teranyarnya nanti akan mengunggulkan sensor yang lebih beragam. Mulai dari Global Positioning System (GPS),Windows Store adalah salah satu feature yang diusung Microsoft melalui Windows 8-nya. Toko ini akan menangani feature-feature standar. Semisal pengelolaan akun dan pembaruan peranti lunak, pun menyediakan kemampuan mereplika aplikasi dan pengelolaannya di berbagai perangkat yang berbeda. Sedianya, toko aplikasi ini akan membidik App Store milik Apple.

Berdasarkan proyek yang kadung bocor di internet itu, terkuak pula rencana Microsoft yang akan merilis browser terkuatnya, Internet Explorer 9 versi Beta pada Agustus mendatang. Namun demikian, juru bicara Microsoft enggan berkomentar terkait dokumen Windows 8 tersebut.

Hal tersebut diperkuat alasan Windows 7 yang belum genap setahun diluncurkan. Jadi, mustahil bila Windows 8 meluncur sebelum tahun 2012.

Sementara itu, Matt Rosoff (analisis dari Directions on Microsoft), mengatakan bahwa kebocoran ini adalah upaya Microsoft sendiri untuk mendapatkan masukan apa dari apa yang sedang mereka kerjakan.


Dikutip dari :http://www.infokomputer.com/reguler/dokumen-windows-8-kadung-bocor